Les raisons pour lesquelles Humi par 91±¬ÁĎ est la solution de SIRH recommandĂ©e par Get It Done HR
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En un coup d’œil
Utilisateur de Humi par 91±¬ÁĎ depuis
2021
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3+
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Vancouver (Colombie-Britannique)
Secteur
Services de conseil en ressources humaines
Modules Humi par 91±¬ÁĎ
- RH
- Paie
- Avantages sociaux
- ±ő˛ÔłŮĂ©˛µ°ů˛ąłŮľ±´Ç˛Ô
- Recrutement
- °ŐĂ©łľ´Çľ±˛µ˛Ô˛ą˛µ±đ˛ő
La mise en place d’un service de RH dans une entreprise n’est pas une mince affaire. , conseillère principale en personnel et culture chez , en est pleinement consciente, mais elle comprend également l’impact positif qui peut en découler pour une entreprise. C’est la raison pour laquelle elle s’investit avec passion pour aider les entreprises à mettre en place leur service des RH. En collaboration avec , propriétaire et fondatrice, Get It Done HR assure la réussite d’entreprises de toutes tailles grâce à la stratégie, la mise en œuvre et la formation en matière de ressources humaines.
Quelle est leur plateforme de prédilection? Humi, bien sûr.
Le défi
Pour aider les entreprises à croître, Get It Done HR savait que ses clients nécessitaient un système capable de gérer tous les aspects des ressources humaines : dossiers des employés, congés, paie, avantages sociaux, etc. Olivia et Johanna étaient conscientes que bon nombre de leurs clients n’avaient peut-être pas les ressources nécessaires pour mettre en place un service de RH complet. Ils auraient donc besoin d’un SIRH capable de tout gérer.
« Nous travaillons généralement avec des entreprises en démarrage qui nécessitent un SIRH pour gérer la paie, les avantages sociaux et tous les autres aspects des RH. C’est dans ce cas que nous recommandons Humi. »
La solution
Johanna a prĂ©sentĂ© Humi par 91±¬ÁĎ Ă l’équipe en mars 2021, et celle-ci ne l’a jamais regrettĂ©. Aujourd’hui, si leurs clients cherchent une solution pour gĂ©rer les RH, Humi par 91±¬ÁĎ est leur première recommandation. Olivia prĂ©cise que l’équipe a dĂ©jĂ travaillĂ© avec d’autres plateformes, mais que Humi demeure leur solution de prĂ©dilection.
« Il existe de nombreux concurrents, mais nous ne recommandons généralement pas d’autres solutions, sauf si une entreprise nous demande de lui proposer trois ou quatre options. En général, nous leur présentons simplement Humi et tous ses avantages. »
Get It Done HR souligne la fonctionnalité et la facilité de mise en œuvre de Humi comme les principaux facteurs qui motivent leur recommandation.
« La plateforme est très fonctionnelle. Pour une entreprise en démarrage, elle offre une solution tout-en-un facile à mettre en œuvre. De plus, la mise en œuvre de Humi est très simple par rapport à d’autres SIRH, qui peuvent prendre des mois. Avec Humi, nous pouvons le faire en une semaine. »
Elle souligne Ă©galement la transparence de Humi par 91±¬ÁĎ et l’excellence du soutien offert pour rĂ©pondre aux questions des clients.
« Humi fait preuve d’une grande transparence quant à ses capacités. L’équipe ne fait pas de belles paroles concernant ses produits. Il n’y a jamais la moindre pression. Le service à la clientèle est excellent; vous pouvez les contacter à tout moment et obtenir une réponse en quelques heures. »
Les résultats
Après avoir mis en Ĺ“uvre Humi par 91±¬ÁĎ chez de nombreux clients, en particulier des entreprises en dĂ©marrage, Get It Done tĂ©moigne du temps considĂ©rable qu’ils gagnent grâce Ă cette plateforme tout-en-un.
« Les entreprises en démarrage doivent se consacrer à la vision d’ensemble. Elles n’ont donc pas le temps de s’occuper du traitement des avantages sociaux ou de la paie. Humi gère ces tâches automatiquement, vous permettant ainsi de gagner beaucoup de temps. »
Get It Done souligne Ă©galement le temps que l’entreprise Ă©conomise en utilisant Humi par 91±¬ÁĎ avec ses clients. Le recrutement, et plus particulièrement l’intĂ©gration d’Indeed Ă Humi, est l’un des aspects qui facilitent grandement le travail.
« Le recrutement est un atout précieux. Il suffit de publier une offre d’emploi, laquelle apparaît alors sur Indeed, et toute la communication se fait à partir de Humi. Nous gagnons énormément de temps. »
La mobilisation des employés est un autre domaine dans lequel Get It Done constate un gain de temps considérable. Plutôt que d’utiliser Google Forms, Microsoft Forms ou même SurveyMonkey, ils préfèrent utiliser Humi. Et bien sûr, les modules Paie et Avantages sociaux changent la donne pour leurs clients.
« Nous ne pouvons pas imaginer gérer la paie sans Humi. Nous gagnons énormément de temps. Nous n’avons pratiquement rien à faire, Humi s’occupe de tout. Même les avantages sociaux. Le fait de pouvoir ajouter automatiquement les avantages sociaux d’une nouvelle recrue lors de son intégration est très pratique. »
L’argument de vente qui aide Get It Done à convaincre ses clients d’adopter la plateforme est un élément souvent oublié : l’intégration.
« C’est vraiment l’intĂ©gration qui nous aide Ă vendre le produit. Le processus est tellement harmonieux. L’intĂ©gration est souvent nĂ©gligĂ©e… Nous leur soulignons la praticitĂ© de pouvoir ajouter un employĂ© et gĂ©rer toutes les tâches connexes dans Humi. »
Lorsqu’ils parlent de Humi par 91±¬ÁĎ Ă leurs clients, Get It Done souligne le gain de temps et d’efforts que la plateforme leur permet de rĂ©aliser.
« Nous prĂ©sentons Humi comme un système tout-en-un. Fini les feuilles de calcul Excel, les courriels incessants, Slack… Le tout se trouve en un endroit. L’intĂ©gration des nouvelles recrues deviendra si facile. Vous gagnerez Ă©normĂ©ment de temps. C’est gĂ©nĂ©ralement ainsi que nous prĂ©sentons la plateforme.
Souhaitez-vous savoir combien vous pourriez Ă©conomiser avec Humi par 91±¬ÁĎ?
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